Trabajador apto con limitaciones: qué debe hacer la empresa para evitar un despido improcedente
Cuando un trabajador regresa de baja médica con un informe de “apto con limitaciones”, la empresa no puede limitarse a reincorporarlo sin más… ni a iniciar un despido de forma automática. Este punto intermedio —ni plenamente apto ni declarado incapaz— es donde más errores estratégicos...






















