Derecho laboral

Lucas Franco Abogados

Abogados especialistas en derecho laboral

Nuestro despacho de abogados en Madrid cuenta con un departamento especializado en materia laboral. Contamos con una dilatada experiencia asesorando a todo tipo de empresas, pymes y autónomos pero también llevando a cabo una defensa eficaz a favor de los trabajadores. Según el caso, empatizamos con nuestros clientes y defendemos su postura y sus derechos de la mejor manera posible garantizando un compromiso total con los mejores resultados posibles.

 

Somos abogados expertos en derecho laboral con un amplio número de casos ganados. Conocemos en profundidad la legislación y jurisprudencia aplicable en materia de despido, ERES, extinción de contratos, reclamación de cantidad, derecho disciplinario, acoso laboral, invalidez, incapacidad, jubilación, desempleo, regímenes especiales, bajas médicas, accidentes de trabajo, conciliaciones, recursos administrativos y judiciales frente a la Seguridad Social, etc… lo que nos permite prestar un asesoramiento eficaz de máxima calidad, así como representar y defender los intereses de nuestros clientes ante los órganos administrativos y judiciales de lo social con una tasa de éxito muy elevada.

 

Nuestros servicios son los siguientes:

Servicios

  • Asesoramiento y asistencia en caso de despidos (SMAC, negociaciones laborales y defensa judicial).
  • Redacción y supervisión de contratos de trabajo.
  • Asesoramiento a empresas en materia de derecho laboral.
  • Auditorías laborales en procesos de compra y venta de empresas.
  • Asesoramiento a particulares sobre incidencia laborales, contractuales y modificación en las condiciones de trabajo.
  • Procesos ante Inspección de trabajo y sanidad.
  • Procedimientos disciplinarios-sancionadores.
  • Reclamación de cantidad e impugnación de actas disciplinarias.
  • Asesoramiento en materia de prevención de riesgos laborales.
  • Defensa legal en casos de Mobbing y acoso laboral.
  • Reclamación de accidentes laborales.
  • Gestión de expedientes de incapacidad laboral en sus diferentes grados.
  • Reclamaciones a FOGASA.
  • Reclamación de trienios laborales.
  • Elaboración de políticas empresariales y protocolos internos.
  • Expedientes de regulación de empleo.
CONTACTO