21 Ene ¿Puede el trabajador resolver el contrato de trabajo?
¿Puede un trabajador resolver el contrato de trabajo?
Sí. El trabajador puede, en cualquier momento, resolver su vínculo laboral con la empresa mediante la denominada “carta de baja voluntaria”.
Baja voluntaria del trabajador
La baja voluntaria del trabajador se configura como un modo de extinción unilateral de la relación laboral por el que el trabajador pone en conocimiento del empresario su libre decisión de poner fin al contrato de trabajo [art. 49.1. d) del Estatuto de los Trabajadores]. Debe realizarse con un preaviso según establezca el convenio del sector, o en su defecto, con 15 días de antelación.
Recomendación
No obstante, recomendamos que antes de dar ese importante paso en el que el trabajador pierde toda indemnización acumulada por los años trabajados que se consulte con un abogado especializado en derecho laboral.
Nuestro despacho de abogados, que presta asesoramiento integral a empresas, presta servicio de asesoría y mediación para informar de las consecuencias de pérdida económica por el no percibo de la indemnización legal y así, en garantía de ambas partes (empresa y trabajador) dejar constancia, de forma fiel, que el trabajador conoce todos sus efectos y su voluntad es serie e inequívoca.
Contacto
Lucas Franco Abogados cuenta con los mejores abogados expertos en Derecho laboral. Damos una asistencia de asesoría laboral y mercantil a empresas, pero también prestamos un servicio de asesoría y asistencia para la defensa de los trabajadores cuando de forma particular se nos pide asesoramiento y defensa legal.
Llama sin compromiso y pide presupuesto a través de nuestra web lucasfrancoabogados.com o mediante nuestro sistema de contacto de atención penal al detenido 24h en el teléfono 600 858 686
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