¿Sabías que el derecho a la desconexión digital está transformando la manera en que trabajamos y descansamos? Una de las consecuencias que nos ha traído la rápida proliferación del desarrollo tecnológico ha sido su importante impacto en el ámbito laboral, y su afección al derecho...
El Abogado de empresa: aspectos a tener en cuenta en sus funciones y responsabilidades. Orientación sobre el Estatuto de los Trabajadores El Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, es...
A vueltas sobre la nulidad del despido. ¿Te han despedido y quieres saber si es correcto o no? ¿sabes que los despidos pueden ser improcedentes y nulos?...
Guía del despido sindicalista. ¿Qué hacer si mi empresa tiene representación sindical?; ¿Se puede despedir a un trabajador que sea representante de los trabajadores? Lucas Franco abogados, expertos en asesoramiento a empresas Somos un despacho de abogados especializado en asesoramiento a empresas en Madrid. Contamos con varios...
El derecho de vacaciones y el calendario laboral. ¿Cómo se establecen las vacaciones laborales en la empresa? El trabajador debe conocer en todo momento cuáles son sus derechos y obligaciones para con la empresa. Entre uno de los derechos consagrados en el Estatuto de los Trabajadores...
¿Puede un trabajador resolver el contrato de trabajo? Sí. El trabajador puede, en cualquier momento, resolver su vínculo laboral con la empresa mediante la denominada “carta de baja voluntaria”. Baja voluntaria del trabajador La baja voluntaria del trabajador se configura como un modo de extinción unilateral de la...
¿Qué es la baja voluntaria de un trabajador y qué consecuencias tiene? Una de las causas de extinción de la relación laboral que prevé el Estatuto de los Trabajadores, en adelante ET, es la denominada baja voluntaria. Ésta no es más que la manifestación expresa del...
¡Me han despedido! ¿Qué puedo hacer?; ¿Cómo se tramita una reclamación o impugnación de un despido improcedente? Una de las cuestiones más fáciles de confundir a la hora de plantear una demanda o reclamación contra un despido que se considera improcedente, y que en muchas ocasiones...
