El registro de la denominación social es uno de los pasos más importantes a la hora de crear una empresa, por ello, hemos incluido en este artículo una serie de consejos que es necesario seguir para poder registrarla con éxito. El registro de la denominación social...
El control de alcoholemia en las empresas de transporte ¿Sabes a qué riesgos se enfrenta una empresa de transportes por no garantizar el control de alcoholemia sobre sus empleados conductores? Empresas de transportes, trabajadores, consumos de drogas, alcohol y el control de alcoholemia Las empresas de transporte...
¿Cuáles son las reglas de la carga de la prueba en el procedimiento laboral? Reglas de la carga de la prueba en el procedimiento laboral Las reglas generales sobre la carga de la prueba podemos decir que son las siguientes: Demandante/reconviniente: ha de proponer prueba sobre los...
¿Cuáles son las características del procedimiento laboral? Las características del procedimiento laboral Se trata de un procedimiento en el que prima la INMEDIACIÓN, es decir, que se exige que el Juzgador entre en contacto con todo aquello sobre lo cual debe emitir una decisión. Esto supone estar...
¿En qué consiste la prueba en el proceso laboral? La prueba en el proceso laboral El procedimiento laboral se desenvuelve en un cierto escenario de desigualdad entre el trabajador y el empleador. Esta desigualdad se basa fundamentalmente en que el trabajador, en muchas ocasiones, no cuenta con...
¿Qué aptitudes y servicios requiere la asesoría laboral de una empresa?. Nuestro despacho de abogados laboralistas en Madrid está posicionado como uno de los mejores en nuestro sector que viene ofertando labores y servicios completos en materia de asesoramiento integral de empresas. Para poder identificar un...
El absentismo laboral ¿Qué debe hacer la empresa ante los casos de ausencias del puesto laboral de un trabajador? Caso práctico de absentismo laboral La empresa xxxx, dedicada a la importación y exportación de productos alimenticios, en particular de conservas y semiconservas, cuenta con una plantilla de...
Despido procedente, improcedente o nulo ¿Qué consecuencias tiene? En caso de reclamación por parte del trabajador, impugnando el despido procedente, improcedente o nulo, llevado a cabo por la empresa, la sentencia del Juzgado de lo Social, resolviendo sobre el despido, deberá calificarlo como: 1. Despido Procedente Será calificado...
¿Puede ser considerada la ausencia del puesto laboral como abandono laboral? En los casos de ausencia de puesto laboral la empresa debe distinguir, de forma afinada, en qué caso nos encontramos ante una manifestación expresa o tácita del trabajador como renuncia del puesto laboral, o cuando...
¿Puedo visualizar o solicitar las grabaciones de las cámaras de videovigilancia en la Comunidad de propietarios? En multitud de ocasiones se produce y no son escasos los casos en los que suceden actos de vandalismo en garajes privados o zonas comunes dentro de las comunidades de...
