18 Ago ¿La ausencia del puesto laboral puede ser considerado abandono laboral?
¿Puede ser considerada la ausencia del puesto laboral como abandono laboral? En los casos de ausencia de puesto laboral la empresa debe distinguir, de forma afinada, en qué caso nos encontramos ante una manifestación expresa o tácita del trabajador como renuncia del puesto laboral, o cuando...