17 Dic Plazo para impugnar una modificación sustancial de las condiciones de trabajo
¿Cuál es el plazo para que el trabajador pueda impugnar una modificación sustancial de las condiciones de trabajo? El artículo 138 de la Ley reguladora de la jurisdicción social establece que el plazo para impugnar la medida será de 20 días hábiles desde la notificación por...